岗位职责
职责要求 ：
一、计划撰写
1、认真研究院操作项目的计划提案、策划、执行和效果评估；
2、跟踪和反响计划的推广执行情形；
3、种种计划的提交和报告；
4、凭证研究院有关推广事情的要求，制订各项推广计划及步伐。
二、研究院营业拓展支持
1、为研究院新项目拓展提供市场情报、市场资料；
2、为新项目提供可行性论证；
3、为新项目提供人力和智力支持。
三、研究院形象包装与推广
1、举行形象系统的妄想与建设，使研究院的效劳品质形象战略偏向准确、目的清晰；
2、认真研究院产品的形象宣传品的设计、形象推广、形象监控（如手刺、内刊等）；
3、认真研究院企业文化、企业品牌的简历与推广；
四、研究院人才作育
1、制订并提供各相关部分的培训妄想及资料；
2、简历研究院人才储备库；
3、安排研究院人才培训课程；
4、吸纳、引荐人才。
五、研究院文化品牌建设
1、认真研究院文化运动、分类运动、社会运动的策划、组织和实验；
2、认真研究院网站的更新和维护；
3、采编印研究院内刊。
事情流程：
一、项目介入阶段
1、认知客户需求
相识客户需求，解答客户问题；
2、进一步洽谈确定课题
研究企业提供的资料、剖析企业状态、起源制订项目框架，并实地考察客户企业及情形；
3、提交项目建议书及条约签署
（1）与项目部及研究院普遍相同，凭证客户需求提出项目建议书；
（2）制订并签署条约，做好项目开展准备事情。
二、项目启动阶段
1、确定项目小组
2、确定项目妄想
3、确定事情组
三、视察剖析阶段
1、视察剖析和座谈会
2、调解并提交策划报告
四、计划设计阶段
1、提交起源设计计划
2、起源计划征求意见
3、计划调解，提交最终报告
四、策划中心与其他部分相同流程
主 任：胡海波